2013年10月，中建二局东北分公司第十三项目部以“骥鹏”为团队名称，以“给力追梦 幸福走起”为团队口号，将第一面党旗竖立在素有“东北之窗”、“北方明珠”美誉的辽宁大连。两年间，项目党支部把“融入中心抓党建，服务生产起作用”做为工作思路，以保障安全生产为主业不动摇，以竞赛活动为要务不放松，以创新精神为抓手不后退，以服务职工为重点不打折，结合施工生产，突出特色，积极发挥组织优势，“齐三心”“合三力”，日前成功收获中建二局2015年度“十佳”项目党支部荣誉，让党旗闪耀海滨之城。

　　第十三项目党支部在公司党委有力指导下，以“服务项目、服务企业、服务员工、服务社会”为宗旨，积极推进基层服务型党组织建设，从“志愿者服务队”到“三红”小分队，再到创建大连第一个党员服务站——“温馨”党员服务站，初心未变，爱心升级。

　　“温馨”党员服务站由全体党员组成，共设置“四室三队一窗口”。党员教育培训室、谈心聊天室、图书阅览室、综合活动室，主要为党员群众和团员青年的会议、活动、教育培训等提供场所。“红马甲”小分队、“红讲堂”小分队、“红喇叭”小分队，分别在“衣食住行”方面、业务培训方面、职业道德和形势任务宣传教育方面开展服务。服务窗口，专门处理接待党员群众和团员青年的来信来访、日常事务管理。服务站配备了理发用具、血压仪、党建类书刊报纸等丰富的服务资源，坚持“三个亮出”即服务站门前显著位置悬挂牌匾，“亮出牌子”；志愿者统一佩戴徽章，“亮出身份”；站内悬挂党员座右铭，“亮出精神”。

　　服务站成立以来，累计开展关心关爱职工、农民工服务活动140余次，服务275小时，真正成为党员群众的温馨之家，党务工作政策的咨询平台，党组织活动资源的共享场所，服务党员群众的重要窗口，受到广大党员群众的热烈欢迎。

　　第十三项目党支部自成立之日起就将安全生产作为头等大事来抓，连续开展当一天安全检查员等“十个一”活动，并在项目范围内征集“安全家书”，还将“三工”文化与“安康杯”竞赛有效结合，以“知工亭”为抓手了解员工安全薄弱点68个，以“育工廊”为载体对员工进行安全教育96次，以“爱工园”为基地开展安全应急演练11次，让工友们深刻意识到安全的重要性。同时，积极创建职工创新工作室，开展钢筋绑扎、模板支设、BIM建模、广联达算量等劳动竞赛活动16次，将钢筋绑扎速度提高14%，支模速度提高10%，为项目带来46.3万元经济效益。2016年3月，项目受邀出席2015年度大连市“安康杯”竞赛活动表彰大会，作为建筑业代表，介绍“安康杯”竞赛活动经验。

　　项目党支部还将“互联网+”引入“三送”活动中，通过线上沟通交流，精准把控服务需求，线下服务热情贴心周到。两年间，组织义诊进工地5次，文化演出6次，“你会到工地看我吗”亲情活动1次，免费理发3次，购买返乡车票4次，关爱孤寡老人公益行动2次，慰问活动共计46次，发放慰问品6.18万元，帮助工友成功购票324张，覆盖员工334人次，农民工6548人次，有效提升了职工“幸福指数”，以爱聚心，用情呼唤，圆梦安康。

　　项目要发展，管理是重点，人才是关键。第十三项目党支部首创“3+1”项目管理模式，坚持“项目内部竞聘、部门述职、管理论坛、管理沙龙”四位一体，全力引领项目大发展。“点”上突出，组织内部竞聘，拓宽用人渠道，深挖员工潜能，为优秀人才创造进步平台，甄选项目班子后备8名，部门经理后备18名，为公司输送各类人才39名；“线”上深入，推行部门述职，两级接受考核，上下传导压力，实现了“考核-改进-反馈”三合一，为项目部营造健康管理氛围；“面”上推进，召开项目管理论坛，开启头脑风暴，回头看、左右看、向前看，全面创先争优，为项目集聚发展动力；开创项目管理沙龙，选定议题，发散思维，倾听项目好声音，不断创新创效，切实提升项目管理水平。

　　截至目前，项目先后荣获国家AAA级安全文明工地、全国安康杯优胜班组、中建总公司CI示范奖等荣誉70余项。迎接省、市、局、公司各类观摩达3860人次。相关活动得到了《人民日报》、《工人日报》、央视网站等多个主流媒体关注和报道，进一步巩固了“二局”品牌在地区、行业内的知名度与影响力。

　　中建二局东北分公司第十三项目部将始终秉承“诚信、创新、超越、共赢”的超越文化，倡导“事思敬”、“正能量”、“亲商理念”等战略核心理念，在先锋党支部强有力的领导下，用创新化思维打造品牌党建，树立员工自信心，提升员工责任心，强化员工进取心，保持定力、永葆活力、彰显能力，把“骥鹏”团队锻造成为一支脚踏实地、敢打硬仗的尖刀团队，为公司大发展再立新功。